2015年5月28日下午，杨俊辉副校长带领人事处就学校人事人才工作及队伍建设情况到信息与计算科学系进行调研。信息与计算科学系党政负责人及教师代表在徳伍楼3527参加了调研座谈会。

颜文勇主任首先简要介绍了信息与计算科学系师资队伍的规模、职称结构、年龄结构、学历结构等现状，学科和教研室设置，以及信息与计算科学系在人才引进、产学研工作等方面的开展情况。在座谈中，杨俊辉副校长谈到基础学科要利用好我校专业优势、地域优势，积极探索高层次、高学历人才的引进模式和渠道，解决当务之急、为我所用。同时倡导学校内部形成梯度性发展态势，鼓励有突出贡献的优秀教师优先晋升；学校将探索职称晋升分大类考核；同时强调科研既是组织要求，同时也是自身发展需要，关系到教师未来职业的发展，基础课教师应认清科研的本质，拓宽科研的外延，将教学方法、教学思考、学科竞赛等凝结成科研成果。

最后杨俊辉副校长还听取了与会教师在绩效改革、教师进修、学科竞赛对教师和学生的激励措施等方面的意见和建议，介绍了学校下一步在二级管理、职称评定、收入分配等方面的改革思路。

通过座谈会，对于加强校院（系）的沟通和了解，有针对性的做好学校人事人才工作及队伍建设的各项管理和改革工作起到了积极的推动作用。